Capacit
Bliv en del af Capacit

Bliv en del af Capacit.

Præcis hvordan vi ansætter, fra ansøgning til skriftligt tilbud - og de roller, der er åbne lige nu.

Sådan ansætter vi

Seks trin, så et svar

Du hører fra et menneske ved hvert trin - også hvis svaret er nej. Det er samme seks trin for alle fire teams; hvad der er anderledes for det enkelte team, står på teamets egen side.

  1. 01Skriftligt

    Ansøgning

    CV og en kort note - intet motiveret ansøgningsbrev. Vi læser hver eneste ansøgning selv. Vi rangerer eller frasorterer ikke med AI, og du får svar, uanset hvad det bliver.

  2. 02Telefon

    Screening

    En kort introsamtale om rollen, dine forventninger og lønbåndet. Den tages enten af den rekrutteringsansvarlige her i huset eller af vores eksterne rekrutteringspartner - begge veje fører ind i nøjagtig samme forløb herfra.

    Mød teametLønbånd deles her
  3. 03Fysisk møde

    Første samtale

    Med vores COO og lederen af det team, du skal ind i. Om hvordan du arbejder, og hvad du gerne vil - værdier først, teknologi bagefter. Et par teams sætter en anden kollega i den anden stol; det står på teamets egen side.

  4. 04Whiteboard-case

    Anden samtale

    Med en stiftende partner og teamets leder. Et rigtigt problem på tavlen, som I regner ud sammen. Vi ser efter, hvordan du griber det uklare an - ikke om du rammer et facit.

  5. 05Uformelt

    Mød teamet

    Kaffe med de mennesker, du skal sidde ved siden af. Ingen dagsorden og ingen bedømmelse. Du interviewer også os.

  6. 06Skriftligt

    Tilbud

    Et skriftligt tilbud med løn, niveau og hvordan vi er nået frem til begge dele. Lønnen ligger inden for det bånd, du fik oplyst ved screeningen.

Om vores rekrutteringspartner: På nogle opslag tager en ekstern rekrutteringspartner den første screening. Det er stadig et menneske, og forløbet er identisk fra trin 03 og frem - uanset om du kom ind via et opslag, LinkedIn eller en henvisning.

Om at bruge AI i ansøgningen: brug den, hvis du vil. Vi beder dig om at forklare din tankegang i person under alle omstændigheder.

Åbne stillinger

Hvor vi mangler folk lige nu

Du hører lønbåndet ved screeningen, før din første samtale.

Vi har ingen åbne stillinger i øjeblikket.

Men vi er altid på udkig efter nye talenter til vores team. Send en uopfordret ansøgning nedenfor, og vi kontakter dig, hvis det bliver relevant.

Ofte stillede spørgsmål

Før du søger

Ansøg

Send en kort ansøgning

Navn, e-mail og et link - mere behøver vi ikke i første omgang. Vi læser alt og svarer alle, også uopfordrede ansøgninger.